新闻动态

山西省2021年定向选调优秀高校毕业生公告

2020-12-17
山西省人事考试中心公告:山西省2021年定向选调优秀高校毕业生公告为进一步加强党政干部队伍源头建设,优化干部队伍结构,培养储备一批服务山西高质量转型发展的高素质专业化干部人才,根据《公务员法》《山西省选调生管理暂行办法》,现将山西省面向国内...

《高校毕业生就业创业政策服务指南》来了,请查收阅读!

2020-12-17
《高校毕业生就业创业政策服务指南》来了,请查收阅读!发布日期:2020-12-17 来源:人社部 高校毕业生就业创业,关系千万家庭幸福,关系财富创造、高质量发展。国家出台了一系列支持高...
SCOPE OF SERVICE
我们能帮到你什么?
社保代理

社保代理

一、规范操作,规避风险

选择社保代理,帮助企业实现社保管理的标准化和流程化,提高工作率;有效避免法规风险并减少适应政策变更所耗费的精力。

二、简化手续,降低成本

社保代理,足不出户就能易如反掌地圆满完成社保工作;减少人员和设备的投入,避免重复操作,节省大量事务性工作的资金和时间。

三、解放人力,创造价值

企业社保工作将从日常行政性工作中解脱出来,投入到培训、绩效评估、招聘等更重要的策略性工作中,提高员工满意度,使企业在吸引、培养和运用专业优秀人才,具有核心竞争力。

四、降低费用

社保代理减少了企业因繁杂的事务性工作,减少了因增加聘用员工所产生的员工工资、办公场地费用、公积金、员工离职的负面影响、可能引发的劳动纠纷等不利因素。

五、合作价值,专业化的服务

公司,在客户单位的积极配合下,以业务专长、工作效率、人脉资源、严谨的工作为企业单位和个人服务,为企业单位和个人创造更高的事业价值提供了支持。

劳务外包

劳务外包的基本概念

劳务外包是指业务外包,也就是公司的一部分工作由外包公司来完成,公司只需负责外包费用,不涉及到人员的管理。具体是指企业将其部分业务或职能工作发包给相关的机构,由该机构自行安排人员按照公司的要求完成相应的业务或工作。


劳务外包的好处

1.管理规范,提高用工安全。一方面,本公司负责托管人员的相关事务,并向其提供有关劳动方面的咨询,帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面,本公司为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议,可以有效为企业规避用工风险;

2.成本低廉,提高企业效益。通过外包,可以为企业节省大量办公费用,降低企业软硬件资源支出,免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作,使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。

3.服务专业,提高员工工作热情。本公司为托管人员办理一切人事代理手续,免除了员工的后顾之忧,使其全身心投入到工作中,对企业的责任心增强,更具工作热情。

4.降低用人风险。与劳务派遣相比,用人单位(发包方)不用承担连带责任。

人事服务

针对本土企业和跨国公司提供一站式的人事管理,全方位涵盖企业员工在工作中涉及的各项人事服务,帮助客户精简操作流程,加强风险管理,控制人力成本,专注于更具战略意义的人力资源职能。作为行业领军者,我们拥有深刻的行业洞见和丰富的操作经验,永远将客户体验置于首位,以专业的服务质量、精益的操作流程和可量化的成本节省方案,提升客户的人力资源投资回报率。

人事管理

在社保入税、合规性日益严格的大环境下,为客户提供合理的用工方式筹划。遍及各行各业的客户和辐射全国的服务网络,是我们独特的竞争优势。我们的服务人员不仅拥有多年的一线经验,而且具备丰富的行业知识。凭借对监管政策的深刻理解,能根据客户实际情况灵活调整用工方式,合理规避政策风险,帮助企业向员工传递更加优质的服务。

大学生实习基地

一、人才储备,有备无患

各大院校大量专业相关人才输入进企业,增加企业新鲜学习,带动企业积极氛围,专业人才工作上手快,效率高,还可以提供一些新鲜的思路和创意。

在企业有人才需求的时候也可以优先从中选拔,增加企业底蕴,方便规划未来发展。

二、政府补助,节约成本

大学生实习基地中的每一位大学生,政府都会有相应的补助政策,可以大量节约用人成本,增加企业效益。

三、团队年轻,企业年轻

时代是年轻人的,企业人的思路和做事方式会随着时代的变化快速更新,年轻人更容易接受新鲜事物,跟的上时代的进步,在5G时代也一定是年轻人先适应社会的发展。



国际劳务输出

(1)国家备案:公司是山西省人力资源和社会保障部依法审批的正规公司,在国家有备案,有效保障劳动者的安全和利益;

(2)对接国际大型企业:公司合作的国际企业都是国际知名企业,大型企业,有正规手续和合同约定,不会出现拖欠工资,压榨工人的情况发生;

(3)国内服务:在国内提供包括初审,办理签证,包括落地后的接机等服务;

(4)国际服务:在国外提供指导雇主和雇佣员工签署劳动合同或劳务协议,提供语言培训等服务;

(5)选择方向多:包括日本,欧盟等多地区,有多工种可供选择;

(6)专项培训:包括护工、护士、木工、瓦工、钢筋工、水电工、油漆工、电焊工、货车司机、工程车司机、塔吊司机、挖掘机司机等特殊人才可以先参加培训后再出国工作。


GUARANTEE
服务保障
广泛的社会资源
和多家大型跨国公司合作,提供更广泛的就业机会和更先进的人力服务
独特的个性化服务
根据企业和客户的不同情况,打造专业的个性化服务方案,让服务更贴切
专家专业团队
500位HRD坐镇,100+万HR社
群行为大数据,贡献行业
坚实品牌基础
国际战略合作伙伴,内容丰富的人力资
源平台,垂直领域专业
YOU DESERVE IT
体验你早该拥有的人力资源服务
基于对中国人力资源市场的深入了解,遵循专业化的发展方向,结合在众多行业及业务的专业经验,设定了满足本地文化及差异性需求的专业服务方法。目前,我们已经签约多家以上大型企业和新业态服务群体,客户反馈一致好评。
ENTERPRISE CHOICE
优秀企业的选择
山西九坤紫业人力资源有限公司是依法经山西省人力资源和社会保障厅和太原市行政审批服务管理局审核批准,成立于2016年3月,公司地处于城市中心地段,周边有众多大中院校及社会集散人员,交通便利,联络方便及时。公司有一支以一级人力资源师和省市创业指导师为主体的专业服务队伍,本着高度的行业责任感,始终站在市场的最前沿,坚持不懈的与用人单位和学校密切合作。坚持“服务新业态群体,推动经济社会发展为本,坚持诚信持久发展”的经营理念,为用人单位和毕业生及失业人员提供招聘、求职等综合服务,为有需求的客户提供人事服务,以优质专业团队,打造一对一个性化方案,把公司打造成为积极承担社会责任服务专业化程度高的优质人力资源服务企业。
Corporate news
企业资讯

公司致力于解决新业态人员社保问题,提供服务让辛苦在一线的他们拥有最基本的保障!


感谢企业的信任,我们会真心服务每一个客户,珍惜每一段缘分,在未来让我们一起远航!


创造的能力

2019-06-05
企业和员工的共同成长是事业发展的驱动力,创新的业务模式决定着我们必须坚持不断的创造才能跟上企业的发展。

创业的心态

2019-06-05
创业者就要把利润放在靠前位,把尊严放在第二位。要面对现实,不能以知识分子的心态来做事,更不能不愿看别人的脸色行事。

如何选择猎头公司--从客户角度看中国

2019-06-05
每年一到11月份哪个行业忙,猎头公司必然上榜。每人才市场就会进入活跃的时期。市场上针对不同人才群体的各细分渠道,招...

职工医保跨入新年度,实行新政策

2019-06-05
我市城镇职工医疗保险将于今年5月1日跨入新年度(职工医保年度为每年的5月1日至次年4月30日),届时职工医保和居民...

劳务派遣与劳务外包之六大区别

2019-06-05
《劳务派遣暂行规定》第二十七条规定:“用人单位以承揽、外包等名义,按劳务派遣用工形式使用劳动者的,按照本规定处理。...

中国前沿城市位次及格局,HR都知道

2019-06-05
经济学家张五常曾说过,中国经济奇迹的奥秘在于地区间的经济竞争,正是这样的激烈竞争造就了中国经济的奇迹。《靠前财经日...